Dankzij de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA) kunnen bedrijven in moeilijkheden hun schulden makkelijker herstructureren. Maar hoe zit dat met schulden aan bedrijfspensioenfondsen? Kunnen premieachterstanden aan deze schuldeisers (deels) worden gesaneerd door middel van de WHOA? De rechtbank Amsterdam heeft deze vraag aan de Hoge Raad gesteld omdat valt te twisten over het antwoord. De reden daarvoor is dat arbeidsovereenkomsten en de daaruit voortvloeiende rechten van werknemers niet onder de toepasselijkheid van de WHOA vallen.